老板让签合同我没有合同这种情况怎么办

法律分析：
（1）老板让签合同却不提供合同文本时，索要合同原件是关键。全面了解合同条款，才能清晰自身权利义务。合同中的工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等重要条款，需仔细审查是否明确合理。

（2）若老板拒绝提供合同，这一行为违反法律规定，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。

（3）签了合同后老板未给员工一份，员工有权要求老板提供。若公司不给，劳动行政部门会责令其改正；若给劳动者造成损害，公司要承担赔偿责任。

提醒：
签订劳动合同时要主动索要合同文本，审查合同条款。若遇到老板拒绝提供合同等违法情况，及时通过合法途径维权，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
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（一）向老板索要合同原件，全面了解合同条款，仔细审查工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等重要条款是否明确合理。

（二）若老板拒绝提供合同，向劳动监察部门投诉。

（三）签合同后老板未给合同，有权要求老板提供。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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1.老板要求签合同却不给文本，应向老板索要原件，看清合同条款，特别是工作内容、地点、报酬、时间和社保等，这些关乎自身权益。
2.若老板拒绝提供合同，可向劳动监察部门投诉，其行为违法。
3.签合同后老板未给你一份，你有权索要。若公司不给，劳动行政部门会责令改正，造成损害的，公司要赔偿。
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结论：
老板让签合同却不提供合同文本，应向老板索要合同原件仔细审查条款；若老板拒绝，可向劳动监察部门投诉；签合同后老板未给员工一份，员工有权要求老板提供，公司可能需承担相应责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。合同条款关乎劳动者的权利义务，像工作内容、地点、报酬、工作时间、社会保险等重要条款，劳动者有权全面了解并确保其明确合理。老板拒绝提供合同文本，属于违反法律规定的行为。签合同后公司不给员工合同，劳动行政部门会责令改正，若给劳动者造成损害，公司要承担赔偿责任。所以当遇到老板不提供合同文本或签后不给合同的情况，劳动者要积极维护自身权益。如果大家在劳动合同方面还有其他疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.老板让签合同却无合同文本时，应第一时间向老板索要合同原件，只有拿到原件才能全面了解合同条款。合同条款关乎自身权利义务，需仔细审查工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、社会保险等重要条款是否明确合理。
2.若老板拒绝提供合同，这属于违法行为，可向劳动监察部门投诉维护自身权益。
3.即便签了合同，老板未给一份的情况下，也有权要求老板提供。依据法律，公司不给员工合同，劳动行政部门会责令其改正；若给劳动者造成损害，公司要承担赔偿责任。

建议遇到此类情况及时索要合同，留存与老板沟通记录作为证据，若协商不成尽快寻求劳动监察部门帮助。