公司起诉员工贪污员工要怎么办

法律分析：
（1）员工在面对公司起诉贪污时，保持冷静并积极收集证据至关重要。合同、财务凭证、工作记录等能直观反映业务情况，成为证明自身清白的有力武器。
（2）在规定时间提交答辩状是关键步骤。清晰阐述观点和理由，对公司指控予以反驳，能让法庭更全面了解员工立场。聘请专业律师可借助其专业知识和经验，制定有效的辩护策略。
（3）按时参加庭审并遵守秩序，如实告知事实、配合调查，是员工应尽的义务。无论是否存在贪污行为，都能通过合理举证和辩护争取有利结果。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和关联性。不同案件情况差异大，建议咨询律师进一步分析。
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员工面对公司起诉贪污应冷静应对、积极维权。
1.收集证据：保持冷静后积极收集合同、财务凭证、工作记录等有利证据，以此证明自身行为合法合规，不存在贪污事实。
2.提交答辩状与聘请律师：在规定时间内提交答辩状，清晰反驳公司指控。同时聘请专业律师，凭借其专业知识和经验制定合理辩护策略，更好维护自身权益。
3.参加庭审：按时参加庭审并遵守秩序，如实告知事实，配合调查。若确实没有贪污行为，合理举证和辩护有望获得公平判决；若存在一定问题，也能争取从轻处理。
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结论：
公司起诉员工贪污，员工可通过保持冷静收集有利证据、按时提交答辩状并可聘请律师、按时参加庭审遵守秩序来应对，无贪污行为有望获公平判决，有问题也可争取从轻处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。员工面对公司贪污指控，收集如合同、财务凭证、工作记录等证据，能证明自身行为合法合规，这是应对诉讼的重要基础。按时提交答辩状反驳指控，是行使自身诉讼权利的体现。聘请专业律师，律师能凭借专业知识和经验，从法律角度制定合理辩护策略，更好维护员工权益。庭审中如实陈述配合调查，有利于法庭查明事实。若员工无贪污行为，合理举证和辩护能让法庭作出公平判决；若存在一定问题，积极配合也能争取从轻处理。如果在应对此类案件中您有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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（一）保持冷静收集证据。收集相关业务合同、财务凭证、工作记录等，证明自己行为合法合规，没有贪污。
（二）提交答辩状并考虑请律师。在规定时间内提交答辩状，反驳公司指控，聘请专业律师，借助其专业知识和经验维护权益、制定辩护策略。
（三）按时参加庭审。遵守法庭秩序，如实告知事实，配合法庭调查。若确实没有贪污，合理举证辩护有望获公平判决；若有问题也可争取从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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公司起诉员工贪污，员工可如此应对：
一是冷静应对，积极收集合同、财务凭证等有利证据，证明自身无贪污事实。

二是在规定时间提交答辩状，反驳公司指控，还可聘请专业律师制定辩护策略。

三是按时参加庭审，遵守秩序如实陈述。无贪污行为有望获公平判决，有问题也可争取从轻处理。