私人老板欠工钱不给,一直拖,怎么办有欠条

法律分析：
（1）协商追讨工钱是较为温和的方式，明确告知老板支付工资的法定义务并出示欠条，能促使老板主动履行支付责任，这也是双方和平解决问题的有效途径。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工钱，该部门具有监管和执法权力，能对老板形成一定威慑。
（3）申请支付令是一种快捷的法律程序，依据《保障农民工工资支付条例》，法院发出支付令后，若老板不提出异议又不履行，可直接申请强制执行。
（4）直接向法院起诉，凭借欠条等证据，通过司法判决要求老板支付工钱，胜诉后还可申请强制执行老板财产，保障自身权益。

提醒：
追讨工钱过程中要注意留存好欠条等相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商解决：直接和老板谈，告知其有支付工资的法定义务，拿出欠条要求其在一定期限内支付工钱。

（二）投诉举报：协商不行就向劳动监察部门投诉，让他们责令老板支付工钱。

（三）申请支付令：依据《保障农民工工资支付条例》，拿着欠条向法院申请支付令。若老板在规定期限内不提出书面异议也不履行支付令，可申请强制执行。

（四）起诉处理：直接向法院起诉，用欠条等证据让法院判决老板支付工钱。胜诉后老板不支付，可申请强制执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.协商解决：持欠条与老板沟通，说明支付工钱是他的法定义务，要求限期支付。

2.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付工钱。

3.申请支付令：依据相关条例，持欠条向法院申请。老板不提异议也不履行，可申请强制执行。

4.起诉追偿：直接向法院起诉，凭证据胜诉后，若老板不付，可执行其财产偿债。
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结论：
有欠条追讨私人老板拖欠工钱，可协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令或直接起诉。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律，劳动者付出劳动有权获得相应报酬，私人老板有支付工资的法定义务。有欠条时，协商是较为温和的解决方式，向老板明确其法定义务并出示欠条要求限期支付。若协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工钱。持欠条向法院申请支付令，这是一种快速有效的追款途径，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可申请强制执行。直接向法院起诉，凭借欠条等证据请求判决老板支付工钱，胜诉后老板不支付可申请强制执行其财产。若在追讨工钱过程中遇到难题或想进一步了解相关法律程序，可向专业法律人士咨询。
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1.追讨私人老板拖欠工钱，有欠条时可通过多种途径合法解决。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请支付令和直接起诉都是有效的手段。
2.具体解决措施和建议如下：
先尝试与老板协商，清晰告知其支付工资是法定义务，并出示欠条要求限期支付，和平解决问题。
若协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工钱。
可依据相关条例持欠条向法院申请支付令，若老板不提出异议也不履行，就申请强制执行。
直接向法院起诉，凭借欠条等证据请求判决老板支付工钱，胜诉后若老板不支付，申请强制执行其财产。